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轻躁狂冲动跳槽, 没想到迎接我的是持续数月的职场PUA

点击次数:138 新闻动态 发布日期:2025-12-15 21:24:02
有点记不清上一次投稿是什么时候,可能太久了。抗郁群依旧还在,看的却没原来多了,群里面主要是那活跃的几个人。 自己可能投入工作太久了,翻开日记,才发现自己已经停药三年了。 双相情感障碍究竟适不适合工作?众说纷纭,不同角度都有不同的答案。而对我

有点记不清上一次投稿是什么时候,可能太久了。抗郁群依旧还在,看的却没原来多了,群里面主要是那活跃的几个人。

自己可能投入工作太久了,翻开日记,才发现自己已经停药三年了。

双相情感障碍究竟适不适合工作?众说纷纭,不同角度都有不同的答案。而对我来说,工作不仅仅是一份工资,更主要的是让我保持与世界的连接,当然面对不同的工作环境,我也在不断地磨炼心性。

在躁狂情绪控制下,我毅然选择跳槽

回想起过去的工作,停药后第二年我由于工作繁重,加之是冬季,触动了我轻躁狂的扳机。

经历了多年的双相,我能够认识到自己的状况,我在努力调整自己,但终究还是与同事发生了冲突。冲突发生后我并没有过分的自责,但内心充满了逃避。

从理性的角度来看,我在工作上已经度过最艰难的时刻,项目已经上线,后续只要平稳运行即可。但我整个心躁动不安,这让我回想起我前些年每次遇到问题,最后都是情绪占了上风,一怒之下,愤而离职。

这次我努力想克制自己,但冲突的阴影时刻在我头顶盘旋,作为一个高敏感的人,在公开场合被领导批评让我久久不能释怀,我总想着何时能扳回一城。一旦动了念头,想换工作的心就停不下来。

刚好那时有个机会,我头也不回地就要离职。父母告诫我年龄不小了需要理性考虑,我也列出了很多理由反驳。

最后我还是换了工作,也就是目前从事的工作。

新领导的刁难让我备受煎熬

刚来公司一切都比较平稳,同事也相处融洽,领导也是曾经的领导。工作上虽然压力大,但都在可控的范围内。

我正想在今年迈入正轨,工作之余可以做一些自己喜欢的事的时候。天有不测风云,我们部门来了一位新高管,初见时感觉他还比较和蔼,一个50多岁的老头,但没想到我的噩梦会从此降临。

事情是从我销假回到公司后开始的。

当时我负责的一个项目准备上线,我想着按照之前的流程推进即可,没想到这位新来的领导会亲自试用。

犹记得那天我周六加完班,周天还在家里睡觉,突然一个电话打过来,我第一下没接到,后面回了过去。对方一听见我接电话就开始猛烈地批判我所做的产品太垃圾,有问题,体验差。我当时内心充满了委屈,就回了几句,没想到迎来的是更猛烈的批判。

他是领导,我虽然心里很不舒服,也只能找相关团队,去优化领导所提的问题。

我以为这是结束,其实这是开始。

之后的一个月,该领导每天都会突然打电话过来,基本都会挑中午吃饭或者已经下班的时候。

这位领导精力旺盛,打电话如果漏接,他会一直打,直到我接了电话。

那时候每一天我都在煎熬,领导不光给我打电话,他招了一个小弟,每天在群里@我,虽然我跟他并无上下级关系。

辞职的念头又冒了出来

受到欺压多了,我内心充满焦虑。

我记得今年十一假期我生病住院,明知十一是法定假日,他还让小弟在群里@我。我没有回复,就疯狂打我的微信语音。我听到铃声,感觉整个心脏都在颤抖,焦虑症要犯了。

这时我向我的主管发起求教。

主管说东西是你做的,你不要怕,虽然他有大领导支持,你要奋起反击。

我越想越不是滋味,有一次他还在@我,因为一个不懂的东西在群里瞎说。我这次没有冲动回复,而是查找了相关证据,理性地贴到群里进行回击,群里瞬间变得沉默。我好像恢复了一点信心。

但这种人你回击他之后,迎接你的将是对方更猛烈的攻击。

由于有大领导撑腰,他更加肆无忌惮。

这时候那个念头又冒了出来,就是辞职。

不战难道就逃?我又好想当一个逃兵。一个部门的同事有忍受不了他的PUA离职的,也劝我离开。

三项改变,有效应对职场PUA

我回想起过去种种,这种人的出现应该也是对我的一种历练,我要更加理性地面对这件事。现在整个大环境不好,难道跳槽就不会遇到这种领导了吗?难道一辈子要回避吗?我又没做错,凭什么走的人是我?他应该也希望我离开,那我偏偏不离开。

没有药物的支撑,我相信这注定是一趟艰难的旅程。

面对职场PUA,我做了以下几点改变,帮我熬过去。

首先,我增加了体育运动。

我原来也有运动习惯,但没有频次那么高。他在精神上打击我,我就在肉体上锻炼我自己。

我坚持每周打篮球,通过打篮球转移注意力,提高身体素质,增强抗击打能力。每被他PUA一次,我都要把委屈和不甘转化成自身的力量。

第二,我团结了周围可以团结的同事。

新来的领导和他的小弟并不光对我这样,他们对很多人也这样。我们同事间相互沟通信息,揭穿他们的谎言,当我们知道他们为什么这么做的时候,就没有那么愤怒、痛苦了。

第三,也是双相患者停药后最需要面对的课题,保持情绪稳定,不受外界情绪垃圾轰炸。

这是最难的,过往我的经验就是硬刚,对于NPD来说,你硬刚只会激怒他,官大一级压死人。为了留下来,我必须调整自己。

调整归因,很多事情错不在我,我没必要把事情的责任都揽在自己身上,他这么做可能因为他被其他领导批评了,向我发泄。他攻击我,是为了维护他那脆弱的自尊心。如果他的话引发了我强烈的情绪,那一定是我旧时的创伤发作,我要借此机会,对自己进行一次疗愈。

又到了周会时刻,我第一个汇报。

让人猝不及防的,我被劈头盖脸一直训斥,我才讲一页PPT就被打断,他竟然说出了你做的东西是一坨屎这种话。

我有点想笑,喝了喝手中的咖啡。

虽然我没有想象中那么平静,但我知道,因为他自己早上被别的领导骂了,他需要疯狂向我宣泄。想到这一层,我感觉他是在无能狂怒。

虽然周会的时候我表现的可以,但第二天早上我依旧早醒。早上五点醒来,我心里好像还是有气,我希望给自己一些时间。领导就好像我的一面镜子,照出我内心的那些伤以及不安全感。我相信下次就算我离职,我也不会做个逃兵,我要昂首挺胸的走出去。